Ein Instrument zur Mitarbeiterbindung: Die Betriebliche Altersvorsorge

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie Ihre Mitarbeiter nicht nur bei Alter und Invalidität ab. Gleichzeitig haben Sie enorme steuerliche Vorteile und - nicht zu vernachlässigen - Sie tragen entscheidend zur Mitarbeiterbindung und Motivation bei.

Über die einzelnen Möglichkeiten und Formen informieren wir gern:

Direktzusage
Unterstützungskasse
Pensionskasse
Direktversicherung
oder Pensionsfonds

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung verbessern Sie das Betriebsklima effektiv.

Eine betrieblichen Krankenversicherung stellt sowohl für den Arbeitgeber wie auch für die Arbeitnehmer eine klassische Win-Win-Situation dar: Alle Beteiligten kommen in den Genuss immenser Vorteile, niemand muss Nachteile befürchten.

Die betriebliche Krankenversicherung ist das optimale Instrument, begehrte Fachkräfte an das Unternehmen zu binden und gleichzeitig Steuern zu sparen.

Die Mitarbeiter wiederum erfreuen sich an stark verbesserten Gesundheitsleistungen, die ihnen die gesetzlichen Krankenkassen nicht mehr bieten können.

Viele Versicherungsgesellschaften ermöglichen die vergünstigten Tarife einer betrieblichen Krankenversicherung auch für die Angehörigen und Familien der versicherten Arbeitnehmer.

Eine Gruppen-Unfallversicherung schützt Ihre Mitarbeiter optimal und bietet eine freiwillige soziale Leistung.

Die gesetzliche Unfallversicherung greift nur dann, wenn der Unfall auf dem Weg zwischen Wohnung und Arbeitsstelle passiert ist oder mit der Arbeit im Zusammenhang steht.

Eine Absicherung Ihrer Mitarbeiter über die gesetzlich vorgeschriebene Pflichtversicherung hinaus macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber damit besonders attraktiv.